Gentilly – on en est où ? Le secrétaire général réunit les organisations syndicales ce mercredi 11 septembre pour évoquer l’avancée du projet. D’après nos informations, le projet a pris du retard mais suit son cours […]
Lire la suite...Avec une inflation de plus de 6 % sur un an, la situation salariale atteint un niveau insupportable. N’en déplaise au président, la fin de l’insouciance et de l’abondance, nous y sommes confronté·e·s depuis longtemps […]
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Le régime indemnitaire a pris une place démesurée dans nos rémunérations ! La CGT revendique depuis toujours l’intégration de nos primes dans le traitement indiciaire… Nous partageons avec vous les éléments vous permettant de situer […]
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Les personnels de catégorie C en ont assez du mépris ! Manifestement l’administration a décidé de faire désormais comme s’ils n’existaient pas : le ministère vient de débloquer au niveau national une enveloppe de 56 millions d’euros […]
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Tiens donc ! N’y aurait-il pas des échéances électorales pour le mois d’avril ? Voici que le gouvernement annonce avoir débloqué 56 millions d’euros pour la filière administrative du ministère de l’éducation nationale pour une revalorisation indemnitaire […]
Lire la suite... Les agents de l’administration centrale du ministère des finances ont droit à une attribution de primes « au barème » selon une grille connue de tous… Et si nous adoptions aussi ce mode de fonctionnement au sein […]
Lire la suite...La CGT à l’administration centrale est un syndicat de proximité, toujours prêt à intervenir et défendre les collègues. Mais aussi un syndicat de propositions : retrouvez dans notre livret complet 60 pages d’analyse et de […]
Lire la suite...La CGT défend l’ensemble des personnel-les du ministère quel(le)s que soit leur statut, leur catégorie ou leur corps. Elle est d’ailleurs la seule organisation syndicale à présenter des candidats dans tous les grades pour l’ensemble […]
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Gagnons l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique ! Si le statut général des fonctionnaires (que nous défendons) est une protection collective importante face aux inégalités, il est loin d’être suffisant pour garantir l’égalité entre […]
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Ré-examen du RIFSEEP : pour une vraie revalorisation des primes pour tous ! Depuis que le RIFSEEP a été mis en place, la CGT a dénoncé le gel des primes qui l’accompagnait. Le basculement au RIFSEEP a […]
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