Pour que les ITRF ne soient pas systématiquement les oublié·e·s de l’administration centrale, la CGT vous propose des infos spécifiques sur la revalorisation indemnitaire, les promotions TA et les dossiers pour vous promos à venir.
Retrouvez ici infos, liens et documents / modèles de documents à remplir.
Revalorisation indemnitaire 2024 : que l’informatique et pas tout l’informatique ? Signalez-vous si vous estimez avoir été oublié !
L’administration a procédé sur la paye de septembre à une revalorisation 2024 de l’IFSE des administratifs (A et B seulement, rien pour les C, un scandale !). Les ITRF étaient cette fois exclus du dispositif, contrairement aux années précédentes. Un vrai scandale là encore, car les ITRF représentent 10% des effectifs de notre administration centrale. Les personnels ITRF de la filière informatique sont en revanche concernés par une revalorisation 2024 nationale de leur IFSE sur la paye de novembre. Les montants annuels sont les suivants : IGR : + 1 000€ / IGE : + 900€ / ASI : + 800€ / TECH : + 700€ / ADT : + 600€.
Cette revalorisation pose plusieurs problèmes : d’abord elle exclut tous les collègues ITRF non informaticiens alors que pour tout le monde le coût de la vie s’est renchéri ! Mais surtout les consignes de la DAF pour la mise en place de cette revalorisation ne tiennent pas la route : la DAF n’a même pas ciblé toute la BAP E qui aurait pu être une base de discussion intelligible. Non, la DAF a ciblé des « métiers » issus sans doute du RFMP qui n’a pas été mis à jour ni étudié au regard des métiers pratiqués au sein de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche. Pire il semblerait que la base RenoiRH sur laquelle le SAAM s’appuie pour cibler les collègues éligibles ne soit pas à jour. Bref de nombreux collègues éligibles par leur métier ou leurs fonctions sont laissés pour compte.
Le SAAM semble se montrer ouvert pour corriger « au cas par cas » les situations, sur la base des recensements fournis par les directions. Première démarche à faire, si vous estimez avoir été oublié : vous signalez auprès de votre hiérarchie et de votre UGARH pour qu’ils relaient votre demande auprès du SAAM. Mais la CGT propose de porter également les situations à corriger : vous êtes de la BAP E mais vous n’avez rien reçu ? vous travaillez sur des fonctions informatiques et vous n’avez rien reçu ? l’intitulé du concours affectataire est un métier informatique ? faites nous signe pour que nous puissions vous défendre !
Promotions 2024 : les résultats des tableaux d’avancement sont tombés !
Vous les avez peut-être vu passer, les résultats des tableaux d’avancement nationaux 2024 sont tombés :
– TA IGR HC échelon spécial : 5 promus pour l’administration centrale (rapport de la commission)
– TA IGR hors classe : 3 promus pour l’administration centrale (rapport de la commission)
– TA IGE hors classe : 10 promus pour l’administration centrale (rapport de la commission)
– TA Tech Classe Ex : 3 promus pour l’administration centrale (rapport de la commission)
– TA Tech Classe Sup : 6 promus pour l’administration centrale (rapport de la commission)
Félicitations aux promus ! Une fois de plus la CGT ne peut que déplorer la pénurie des possibilités de promotion qui font in fine peu d’élus et beaucoup de déçus. Comment penser une politique RH ambitieuse et rendre la fonction publique attractive dans ces conditions ?
Depuis la loi de 2019, les CAP ont été vidées de leurs compétences avancement et l’administration choisit seule les heureux élu·e·s, en toute opacité, selon des critères qui lui appartiennent. Elle publie un rapport de la commission de sélection dont vous avez les liens ci-dessus mais il n’y a plus de regard des représentants des personnels sur les critères ni les dossiers ! Ainsi, on observe un vrai problème pour le tableau d’avancement IGR hors classe où la BAP F a 17 promouvables pour l’enseignement scolaire et 1 seul proposé et… zero promus ! Idem pour la BAP G avec 7 promouvables, 0 proposés et 0 promus. Une telle inégalité entre BAP est inadmissible et la CGT va saisir l’administration sur le sujet !
Promotions 2025 : soyez dans les starting blocks pour la LA (calendrier, pièces du dossier)
La saison des promotions 2025 va bientôt commencer. La CGT vous met à disposition en PJ un calendrier des opérations de promotion ITRF pour l’administration centrale. Comme vous pouvez le constater, les dossiers pour les listes d’aptitudes sont à rendre comme chaque année pour la mi janvier… mais le SAAM n’enverra l’information aux promouvables via les UGARH que quelques jours avant la date de remontée des dossiers (en 2024, envoi le 12 janvier pour un retour du dossier complet visé par la hiérarchie le 19 janvier, soit une toute petite semaine de délai !). Pourtant les pièces sont disponibles depuis le 31 octobre avec la publication de la note de service relative à la campagne d’avancement avec ses annexes !
Pour vous permettre de vous avancer, la CGT met à votre disposition les différentes pièces à renseigner :
– Rapport d’activité : la CGT vous transmet le canevas à remplir en format word en attendant le dossier officiel
– A préparer en format libre : CV + Organigramme
– Fiche individuelle de proposition et rapport d’aptitude professionnelle : à faire remplir par votre hiérarchie
Les UGARH doivent vous informer de votre promouvabilité pour chacune de ces promotions. En cas de doute, consultez la note de service, interrogez votre UGARH… ou faites signe à la CGT !
Les militant·e·s de la CGT sont à votre disposition pour relire vos rapports d’activité et vous conseiller dans vos démarches ! N’hésitez pas à nous contacter !