A la demande insistante de la CGT, le CHSCT a organisé une enquête auprès de l’ensemble des personnels de l’administration centrale concernant leur environnement de travail. Cette enquête a rencontré un fort écho : 1926 […]
Lire la suite...
Gagnons l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique ! Si le statut général des fonctionnaires (que nous défendons) est une protection collective importante face aux inégalités, il est loin d’être suffisant pour garantir l’égalité entre […]
Lire la suite...
Pour la CGT, la question du temps de travail et de son organisation est centrale. L’administration centrale a été pionnière en matière de télétravail : dès la mise en place de l’expérimentation, près de 10% des […]
Lire la suite...
CAP 2022 : moins d’agent-es publics n’est pas la solution mais le problème ! Au cœur de l’été, le rapport « Action publique 2022 », commandé par le gouvernement à l’automne dernier, a enfin été rendu public. Loin […]
Lire la suite...La CGT défend l’ensemble des personnel-les du ministère quel que soit leur statut, leur catégorie ou leur corps. Elle est donc en première ligne pour porter les revendications des personnels ITRF. Avec 564 agents dans […]
Lire la suite...Contractuel-les : la nouvelle variable d’ajustement Le bilan social indique à première vue une baisse du nombre de contractuels (309 en 2015, 288 en 2017). Pourtant 25 % des recrutements se font aujourd’hui sur contrat […]
Lire la suite...
Les secrétaires administratives ont leur mot à dire ! Comme les autres fonctionnaires, les catégories B vivent avec les suppressions des effectifs, le gel du point d’indice, le retour du jour de carence, la mise à […]
Lire la suite...
Les catégories C n’en peuvent plus d’être déconsidéré-es. Fonctionnaires, les catégories C, vivent avec les suppressions des effectifs, le gel du point d’indice, le retour du jour de carence, la mise à mal des droits […]
Lire la suite...
« Les attaché-es sont le poumon du ministère » martelait l’ancien chef du SAAM en CAP. C’est un fait, notre ministère en se resserrant progressivement sur ses missions de pilotage est devenu une administration de cadres où […]
Lire la suite...
La CGT défend tou-te-s les agentes et agents, y compris les encadrant-es ! Un renouveau du statut de l’encadrement est indispensable pour la pérennité du service public en garantissant le respect de l’Etat de droit et […]
Lire la suite...