Le CIA est la prime opaque par excellence ! Il n’y a malheureusement aucun montant plancher et réglementairement, il peut même être à 0.
La jurisprudence reconnaît cependant des montants de référence, même s’il n’y a aucune données claires dans le bilan social :
– Annulation d’un CIA trop éloigné d’un montant de référence sans justification dans l’entretien professionnel
– Résultats enquête CGT CIA 2023
– Remplissez l’enquête CGT CIA 2024

D’après les textes, le montant du complément indemnitaire annuelle est lié à la manière de servir de l’agent, telle que mesurée dans l’entretien professionnel.
Autrement dit, le CIA peut enregistrer une baisse (importante) si et seulement si l’entretien professionnel reflète cette baisse d’engagement ou de résultats de l’agent.
– Lien du CIA avec l’entretien professionnel

C’est souvent la pratique mais rien dans les textes n’y contraint l’administration.
Le montant de votre CIA peut également être plafonné par le montant maximum réglementaire qui est relativement bas pour les catégories B et surtout C (1350) :
– Montants plafonds du CIA

Le CIA ne peut pas être modulé en fonction des absences des agents et n’est pas une prime d’assiduité, comme le précise la jurisprudence :
– Arrêt de la cour d’appel de Versailles et commentaire Acteurs publics

Vous n’êtes pas satisfait du montant de votre CIA et vous souhaitez exercer un recours ?
Idéalement, il vous faut attendre la notification pour exercer un recours, mais votre bulletin de paye peut aussi servir de fondement.
En tout état de cause, contactez la CGT pour être accompagné !