Cette année, la CGT met l’accent sur la question des violences à caractère sexiste et sexuel au travail (VSST). L’administration se réfugie derrière l’absence de signalements ou les trop rares saisines… alors que l’on sait très bien que les victimes mettent toujours beaucoup de temps à parler. La CGT vous invite à répondre à notre questionnaire anonyme  sur les violences sexistes et sexuelles au travail.

Le 8 mars prochain, comme depuis de nombreuses années, la CGT et de nombreuses organisations syndicales participeront à la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Cette mobilisation s’inscrit dans un contexte particulier. Aux États-Unis, le droit à l’avortement, les programmes d’égalité professionnelle et de diversité sont remis en cause au nom d’une neutralité qui invisibilise les inégalités structurelles. En France, le débat public est traversé par des logiques réactionnaires similaires, avec une injonction faite aux femmes de « réarmer démographiquement » le pays, une banalisation des discours masculinistes et une remise en cause des politiques d’égalité.

Cette année, la CGT a choisi de mettre l’accent sur la question des violences à caractère sexiste et sexuel au travail (VSST). L’administration se réfugie derrière l’absence de signalements ou les trop rares saisines… alors que l’on sait très bien que les victimes mettent toujours beaucoup de temps à parler. La CGT vous invite à répondre à notre questionnaire anonyme  sur les violences sexistes et sexuelles au travail (moins de 10 minutes), notre objectif est de quantifier une réalité occultée et qui ne doit en aucun cas être tolérée. Ensemble, objectivons les chiffres pour exiger un vrai changement !

Répondre au questionnaire de la CGT sur les VSST ? Par ici

LES REVENDICATION DE L’INTERSYNDICALE

L’intersyndicale CGT, la CFDT, la CFE-CGC, FO, la CFTC, l’Unsa, la FSU et Solidaires rappellent trois exigences principales (voir le tract intersyndical) :
– L’égalité des rémunérations et des carrières entre les femmes et les hommes ;
– La revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
– La lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
A l’administration centrale aussi nous faisons face à des inégalités structurelles entre les femmes et les hommes et une insuffisance prise en charge des signalements de violences à caractère sexiste et sexuel !