Notre syndicalisme est né de la double volonté des salarié-e-s de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la transformation de la société. Il oeuvre au rassemblement de tous les salarié-e-s dans leur diversité et à l’unité du mouvement syndical. Il s’enracine dans un système de valeurs qui promeut les principes d’égalité, de solidarité, de laïcité, de tolérance et d’épanouissement des diversités dans un cadre démocratique.
- Émancipation
De par ses analyses, ses propositions et ses actions, la CGT s’inscrit dans un objectif d’émancipation individuelle et collective des travailleurs-ses. Convaincue que les rapports sociaux reposent sur des dynamiques de domination défavorables aux salarié-es, elle se bat à leurs côtés pour que cette émancipation se traduise concrètement au travers de garanties individuelles et collectives : le droit à la formation, à l’emploi, à la protection sociale, les moyens de vivre dignement au travail, dans un cadre privé et dans l’espace public, la liberté d’opinion et d’expression, d’action syndicale, de grève et d’intervention dans la vie sociale et économique, à la réduction du temps de travail et aux temps libre.
- Démocratie
La CGT se construit au travers et par la participation des syndiqués dans un cadre démocratique. Ils sont auteurs, acteurs et décideurs de leur organisation. Leur diversité et leurs différences conjuguées au respect, à la tolérance, à l’écoute et à la démocratie font toute la richesse et le dynamisme de la CGT. Chacun, chacune est encouragée à prendre des responsabilités et le mandat est considéré statutairement comme un bien collectif.
- Défense du service public
La raison d’être du service public est la satisfaction de l’intérêt général, la promotion des biens communs, le développement humain durable et la recherche du progrès social. Il est garant de la cohésion sociale, de l’amélioration des conditions de vie et d’intégration des populations. Le service public est un choix de société. La CGT porte une conception du service public comme fondement d’une société démocratique et solidaire.
- Refus de toutes les formes de racisme, d’homophobie
ou de haine en raison de la religion
Ouvert à toutes les diversités, riche des différences d’opinion, le syndicalisme dont l’ambition est d’être solidaire, uni et rassembleur, constitue pour les salariés un moyen essentiel pour relever les enjeux contemporains. La CGT refuse et combat par conséquent toutes les formes de racisme, d’antisémitisme, de xénophobie et de rejet de l’autre en raison de sa religion réelle ou supposée, de son sexe ou de son orientation sexuelle.
- Féminisme
La CGT œuvre pour l’égalité hommes-femmes, aussi bien au sein même de l’organisation, qu’à l’extérieur. Le 52e congrès confédéral de mai 2019 définit la CGT comme un syndicat féministe qui se fixe pour objectif de transformer dans un même mouvement les rapports sociaux de sexe et les rapports sociaux de classe.
- Pacifisme et internationalisme
La CGT promeut la paix et la solidarité entre travailleurs-ses, quels que soient leurs pays. La CGT est membre de la Confédération syndicale internationale visant une efficacité revendicative à l’échelle planétaire pour, notamment « changer fondamentalement la mondialisation afin qu’elle fonctionne en faveur des travailleuses et travailleurs, des sans emplois et des pauvres ». La CGT a des représentants au sein du conseil d’administration du Bureau international du travail, qui tient lieu de secrétariat permanent de l’Organisation internationale du travail. Elle agit pour promouvoir la paix et le désarmement, pour les droits de l’homme et le rapprochement des peuples.