L’action sociale en faveur des personnels est le parent pauvre de notre administration centrale : le budget ne représente même pas 1% de la masse salariale… Pourtant les besoins sont immenses : 8% des agents […]
Lire la suite...Notre administration craque de partout : pas un jour sans que les militants CGT ne soient alertés par des agents en souffrance. Les « risques psycho-sociaux » ou RPS sont le risque professionnel majeur auxquels sont confrontés les […]
Lire la suite...Déménagements : mettons fin au « projet sardine » ! Depuis plusieurs années, les déménagements s’enchaînent… Le SAAM applique en effet un vaste projet de réaménagement de l’administration centrale du MEN et MESRI. Un mouvement d’ensemble Nous n’avons […]
Lire la suite...Sous couvert de simplification, le gouvernement Macron veut mettre en place une retraite par points. Un système où chacun accumule des points tout au long de sa carrière et touche une retraite proportionnelle au nombre […]
Lire la suite...A la demande insistante de la CGT, le CHSCT a organisé une enquête auprès de l’ensemble des personnels de l’administration centrale concernant leur environnement de travail. Cette enquête a rencontré un fort écho : 1926 […]
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Gagnons l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique ! Si le statut général des fonctionnaires (que nous défendons) est une protection collective importante face aux inégalités, il est loin d’être suffisant pour garantir l’égalité entre […]
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Pour la CGT, la question du temps de travail et de son organisation est centrale. L’administration centrale a été pionnière en matière de télétravail : dès la mise en place de l’expérimentation, près de 10% des […]
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CAP 2022 : moins d’agent-es publics n’est pas la solution mais le problème ! Au cœur de l’été, le rapport « Action publique 2022 », commandé par le gouvernement à l’automne dernier, a enfin été rendu public. Loin […]
Lire la suite...La CGT défend l’ensemble des personnel-les du ministère quel que soit leur statut, leur catégorie ou leur corps. Elle est donc en première ligne pour porter les revendications des personnels ITRF. Avec 564 agents dans […]
Lire la suite...Contractuel-les : la nouvelle variable d’ajustement Le bilan social indique à première vue une baisse du nombre de contractuels (309 en 2015, 288 en 2017). Pourtant 25 % des recrutements se font aujourd’hui sur contrat […]
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