Tassement des petits salaires, décollage des rémunérations dans la haute fonction publique

C’est évidemment symbolique, mais c’est fort ! Le site Acteurs publics fait un focus sur un des éléments du dernier rapport Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) sur l’état de la fonction publique en 2023 avec la publication de la moyenne des 10 plus hauts salaires dans chaque ministère. Selon cette source, la palme revient évidemment l’intérieur, Bercy et la transition écologique avec plus de 20 000 € bruts mensuels pour les plus hauts salaires. On est à près de 15 000 € en moyenne à l’éducation nationale… bien loin de nos niveaux de salaires évidemment ! Pour rappel, la haut de grille d’un adjoint administratif P1 c’est 2353 € bruts et pour un SAENES classe exceptionnelle, c’est 2914 €. En clair : une échelle des salaires de 1 à 15 à l’éducation nationale !

Ceci dit, notons une chose, on est dans le public. Les niveaux de salaires de l’encadrement supérieur sont très largement inférieurs à ce qui se pratique dans le privé ! Le PDG de Danone, c’est 116 000€ par mois de rémunération fixe à laquelle s’ajoutent 176 000 € de rémunération variable, soit 293 000€ par mois (une bagatelle, n’est-ce pas !)…

Mais concentrons-nous sur le public. On vous met ce graphique qui illustre bien l’écrasement vers le bas des salaires issus de l’observatoire des inégalités. Dans la fonction publique d’État, le 1 % le mieux rémunéré touche au moins 6 700 euros net par mois et 8 500 euros en moyenne… Mais 99 % touche moins. Et 90 % des agents touchent moins de 3 500 € !