Qualité de Vie au Travail à la DNE A, de qui se moque-t-on ? Le constat aujourd’hui : des méls du soir pour le lendemain, voire du matin même pour l’après-midi, des méls le week-end, un mode TTU dans l’organisation du travail, une faible anticipation des échéances et du calendrier, un déficit de visibilité sur la stratégie du service. Pour les agents, c’est une perte de sens dans leur travail mais surtout une organisation du travail pathogène… Et cette organisation du travail se retrouve dans bien trop de directions au sein de notre administration centrale !

Pourtant, depuis le 1er janvier 2017, la loi travail oblige les entreprises à garantir un droit à la déconnexion à leurs salariés. Nous revendiquons donc à la centrale l’application du droit à la déconnexion et la mise en place par l’administration de dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, en vue d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale.