Effectifs, déménagements, réorganisations, temps de travail : il y a tant à dire sur nos conditions de travail. Sans que l’on s’en aperçoive, l’administration centrale continue à se vider de ses effectifs (-1000 personnels en […]
Lire la suite...Catégorie : Conditions de travail
Action sociale : conquérir de nouveaux droits
L’action sociale en faveur des personnels est le parent pauvre de notre administration centrale : le budget ne représente même pas 1% de la masse salariale… Pourtant les besoins sont immenses : 8% des agents […]
Lire la suite...Risques psycho-sociaux – c’est le travail qui doit changer !
Notre administration craque de partout : pas un jour sans que les militants CGT ne soient alertés par des agents en souffrance. Les « risques psycho-sociaux » ou RPS sont le risque professionnel majeur auxquels sont confrontés les […]
Lire la suite...Déménagements : mettons fin au « projet sardine » !
Déménagements : mettons fin au « projet sardine » ! Depuis plusieurs années, les déménagements s’enchaînent… Le SAAM applique en effet un vaste projet de réaménagement de l’administration centrale du MEN et MESRI. Un mouvement d’ensemble Nous n’avons […]
Lire la suite...Enquête CHSCT : des personnels malmenés
A la demande insistante de la CGT, le CHSCT a organisé une enquête auprès de l’ensemble des personnels de l’administration centrale concernant leur environnement de travail. Cette enquête a rencontré un fort écho : 1926 […]
Lire la suite...Horaires, temps de travail : il est temps d’innover !
Pour la CGT, la question du temps de travail et de son organisation est centrale. L’administration centrale a été pionnière en matière de télétravail : dès la mise en place de l’expérimentation, près de 10% des […]
Lire la suite...Action publique 2022 : le gouvernement à l’attaque des services publics
CAP 2022 : moins d’agent-es publics n’est pas la solution mais le problème ! Au cœur de l’été, le rapport « Action publique 2022 », commandé par le gouvernement à l’automne dernier, a enfin été rendu public. Loin […]
Lire la suite...Mettons fin aux à la précarité et aux inégalités envers les contractuel-les !
Contractuel-les : la nouvelle variable d’ajustement Le bilan social indique à première vue une baisse du nombre de contractuels (309 en 2015, 288 en 2017). Pourtant 25 % des recrutements se font aujourd’hui sur contrat […]
Lire la suite...SAENES : assez d’être tiraillé entre catégorie A et catégorie B
Les secrétaires administratives ont leur mot à dire ! Comme les autres fonctionnaires, les catégories B vivent avec les suppressions des effectifs, le gel du point d’indice, le retour du jour de carence, la mise à […]
Lire la suite...ADJAENES : pour la reconnaissance de nos qualifications et de notre travail
Les catégories C n’en peuvent plus d’être déconsidéré-es. Fonctionnaires, les catégories C, vivent avec les suppressions des effectifs, le gel du point d’indice, le retour du jour de carence, la mise à mal des droits […]
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